勞基法修法,政策是要一例一休,還是要周休二日,又為什麼取消國定七天假,政府說清楚,講明白了嗎?

自五二○以來,從華航產業工會發動罷工、台鐵工會接續醞釀合法休假,所提訴求都被新政府全盤接受之後,「會吵才有糖吃」效應感染全台。民間、工會團體走上凱道,到監察院、行政院陳情抗爭,數次之頻繁,過去所罕見。

而在這之後,先是以「一例一休」為訴求,後來又強調是要落實「周休二日」的行政院版「勞基法」修正草案在立法院衛環委員會一分鐘「闖關」通過初審,引爆朝野立委全武行,不少人憂心當年審查「服貿」所引爆學潮會再重現。

新政府為了勞動工時,可說亂了章法,搞得焦頭爛額,小老百姓也疑惑他們的假會怎麼休,更別說業者無所適從。但可惜的是,檯面上鮮見官員勇於為政策辯護,民進黨團也不同意召開審查公聽會為政策釋疑,讓人不解。

所謂真理愈辯愈明,真金不怕火煉,總統蔡英文不是說新政府是「最會溝通的政府」。所以,為讓勞基法修法畢其功於一役,請相關部門拿出溝通的真本領,把政府政策方向說清楚,做更有力的宣導,這才像是一個「最會溝通的政府」。

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朝野立委衝突(2) (圖)











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中央社





2016年10月27日週四 台北標準時間上午10時52分





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